「来教书叫我填表单?」 老师行政缺「给钱我
栏目:客户案例 发布时间:2019-05-22 11:25
姜国辉摄)

生活中心/综合

暑假过一半,学生还沉浸在放假的氛围中,但八月就是兼行政的老师们工作的日子,排课、迎接新生等工作都要有人做,但行政的繁琐让老师们避之唯恐不及,出现「逃亡潮」。有代理老师直言,这不是钱的问题,很多人都觉得「我是来教书的为什幺要填表单」,与专业无关才是真的让人厌烦的原因。

兼任行政职的老师依级别与资历不同,每月加给落在3千多~5千多左右,钱不多、事情杂,虽然可以减课,但仍然形同「兼两份工」;国教署长邱乾国表示,为了提高老师们兼行政职的意愿,可能会将组长加给从原本3740起跳,改成4220起跳,除此之外,评鉴项目从120减成60项、9~20班的学校多给一名行政等。

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▲如果能单纯把心力放在教书上,成效也会变好啊!(图/林世文摄)

不过全中国校长协会表示,行政职因为资深老师不愿意接,不是抽籤就是安排菜鸟老师顶替,光是排课表就会得罪不少人,根本没人想做;再加上,行政职的课少,教学专业磨练不多,菜鸟老师也会觉得「都在忙些琐碎的事情」,除非真的想升官、或是有其他如「免超额」的保障,不然几乎没有老师想做。

近几年少子化,许多学校都出现超额教师,但行政职没有保障免超额,为了解决人力荒,市先把兼组长、主任的老师列入免超额,新北跟高雄则只列主任,至于市认为,应该先将行政流程「弄出sop」,减少负担才能治本;为了配合新课纲,关于新课程、多元入学辅导及各种评鉴、申请经费的竞争型计画,行政人员一学期至少有10几本厚厚的资料要写,还得同时处理日常事务、上课跟研习进修,根本等于「超人」。

有高中代理老师更直接说「就算有加给也不想做」,老师的寒暑假不是人人能放,还有重补修的学生、寒暑假的辅导课、规定的研习进修等,但这些虽然累,还是跟「教书」的本职专业相关;如果改成行政职,要不断写一堆繁琐的报告、还得求专任老师协调排课、开设教育部要求的新课程,或是处理招标、经费等案件,没有一项是原本的专业,累死不说,还可能得罪一堆人。